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Nous concevons vos modules de formation sur mesure à partir de contenus déjà existants, ou à créer avec un expert-métier.
Tout responsable de formation désirant concevoir un dispositif de formation intégrant du Digital Learning se heurte à l’étape de la création des modules. Les plus téméraires essaieront de concevoir les modules eux-mêmes, les plus avisés auront déjà un service de création capable d’assurer cette tâche, mais les autres ? Si vous avez ce besoin, nous pouvons y répondre !
Des supports pour tous les formats, du présentiel au distanciel en passant par la classe virtuelle et le mobile learning !
Des solutions attrayantes et variées pour viser des taux de rétention élevés parmi les apprenants.
Nos ressources mis à disposition de vos projets, pour créer des contenus de qualité et renforcer l’attractivité de vos formations.
Maîtrisez votre budget
Profitez des avantages du Digital Learning à court et moyen termes sans trop investir en ressources
Bénéficiez de notre savoir-faire
Appuyez-vous sur des équipes de professionnels qualifiés et expérimentés dans le Digital Learning
Optimisez votre temps
Déléguez la création de vos contenus pendant que vous vous consacrez à d’autres activités
Profitez de nos partenariats
Faites appel à notre réseau de partenaires pour mettre en œuvre des solutions aux formats très variés
Auditez vos formations
Faites évaluer l’efficacité de vos formations existantes par des professionnels extérieurs et objectifs
Répondez à tous vos besoins
Profitez d’une gamme étendue de services : nos équipes couvrent un large périmètre de compétences
Chez DNL DIGITAL, nous créons des dispositifs de formation offrant un rôle important aux outils numériques. Mais lorsque nous créons des parcours de formation en Digital Learning, non seulement nous le faisons en plaçant l’Humain au centre de toute réflexion, puisque nous pensons que l’ordinateur n’a aucunement vocation à le remplacer, mais nous nous appuyons toujours sur des solutions qui interagissent directement avec le caractère humain de chaque apprenant.
Créer un parcours de formation digitale, c’est savoir opter pour des méthodes, des formats et des outils qui soient adaptés aux sujets à traiter et au public d’apprenants. Cela nécessite une collaboration plus ou moins étroite, selon les cas, entre vos équipes et les nôtres. Nos concepteurs et ingénieurs pédagogiques, de chair et d’os, sont à votre disposition pour trouver les solutions correspondant à vos projets.
Nos formations sont souvent un assemblage de différents types de contenus (vidéos, activités pédagogiques, diaporamas, etc.) constituant la structure des parcours. Des supports de formation complètent aussi les ressources mises à disposition. Nous pensons que la qualité et l’attractivité des contenus de formation jouent un rôle décisif dans l’apprentissage et nous y consacrons donc toute l’énergie nécessaire.
Pendant le déroulement de la formation, l’animation est une notion à laquelle nous attachons beaucoup d’importance, puisqu’elle est la source de la plupart des appréhensions chez les apprenants comme leurs managers. Nous sommes conscients du fait que le digital doit rester à sa place d’outil au service des apprenants et que l’animation de nos parcours doit faire la part belle à l’humain, même dans des formats 100% en ligne.
Capter l’attention des apprenants aussi longtemps que nécessaire, ce n’est pas une mince affaire. Il s’agit probablement de ce qu’il y a de plus complexe à réaliser dans un dispositif de formation. Pourtant, c’est cela qui va garantir son efficacité. Des solutions existent pour y parvenir. Nous les connaissons et nous nous appuyons dessus pour renforcer l’attention et la mémorisation des apprenants.
L’évaluation des acquis en cours et en fin de formation joue aussi un rôle majeur dans l’apprentissage. Nous savons notamment que des quiz en fin de formation, seuls, ne suffiront pas à s’assurer de l’efficacité d’un dispositif. Nous connaissons comment fonctionne la mémoire d’un apprenant lorsqu’il est exposé à de nouvelles informations, nous avons des méthodes pour augmenter sa mémorisation puis pour rendre les évaluations fiables et efficaces.
Vous souhaitez que votre organisation puisse maîtriser en interne toutes les étapes d’un processus Digital Learning réussi ? Vous avez envie que vos formateurs et managers soient parfaitement autonomes depuis la stratégie jusqu’à l’évaluation de leurs dispositifs de Digital Learning ? Si c’est le cas, alors découvrez notre offre de conseil.
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