Qui sommes-nous ?

Après avoir exercé pendant plusieurs années dans le domaine de l’industrie, à instaurer puis à contrôler le respect de processus métiers de la part d’équipes de collaborateurs, Julien Nidrecourt s’oriente vers la prestation de service et dirige d’autres effectifs.

Entre 2013 et 2018, son rôle est alors de développer le portefeuille clients tout en veillant à la synergie entre les multiples compétences présentes et souvent très diverses, au sein d’agences régionales d’une société de 700 collaborateurs, proposant des services aux entreprises et particuliers, dans des domaines en lien avec le bâtiment et l’immobilier. Entre 2018 et 2020, il est nommé directeur technique national.

Il y entreprend alors de nombreux projets dont celui de créer un nouveau service dédié au Digital Learning. Il charge Christopher Drean-Moretti, alors référent technique, formateur et ancien responsable du service francilien des Grands Comptes, de mettre en place ce dispositif pour former plus efficacement les salariés du groupe, parmi lesquels près de 400 techniciens.

Rapidement rejoint par Laurent Lamaignere, alors responsable d’équipe, qui se spécialise dans la conception pédagogique, le service se fait une spécialité de créer des contenus de formation sur-mesure en coopération avec les divers experts-métiers présents dans l’entreprise.

Le service Digital Learning grandit et devient une valeur sûre de l’entreprise dans le cadre des formations certifiantes, avec 88% de réussite aux examens de certifications et d’habilitations.