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Vous ne connaissez pas encore DNL Digital ? Nous sommes un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises et les organismes de formation pour franchir le cap de l’innovation technologique en matière de formation et de pédagogie.
Nous sommes en plein développement et pour répondre au mieux à nos nouveaux challenges, nous recherchons activement des nouveaux talents !
Nos méthodes de travail et de management sont un savant cocktail mélangeant le dynamisme, la légèreté et l’agilité d’une start-up française associés à l’expertise et la rigueur des entreprises les plus efficaces. Le bien-être de nos collaborateurs est pour nous un facteur essentiel de réussite et en ce sens nous mettons tout en œuvre pour que l’environnement de travail soit sain, agréable, dynamique et adapté à chaque individu dans le respect de ses particularités. Le but premier étant de vous accompagner à progresser à nos côtés.
Chez DNL Digital, la vidéo est un média fondamental autant dans notre approche pédagogique, pour porter les projets de nos clients, que pour notre communication externe, pour transmettre nos valeurs sur les réseaux sociaux. Le poste de Cadreur/Monteur sera donc articulé autour de deux axes principaux. D’une part, les vidéos en lien avec la formation, et d’autre part, les vidéos de communication.
– Vidéos de formation :
Au sein de l’équipe de création, vous serez sous la direction d’un chef de projet Digital Learning et d’un ingénieur pédagogique. Votre principale mission sera de monter les vidéos pédagogiques des projets qui vous seront confiés (vidéo tutoriel, vidéo sur fond vert, vidéo de mise en situation, etc.). Vous devrez animer des vidéos intégrant des textes, des graphiques, des animations, pour les rendre ludiques et pour maximiser l’ancrage des connaissances des apprenants. Vos productions seront réalisées en étroite collaboration avec un graphiste pour les incrustations d’images et d’animation, mais aussi de l’ingénieur pédagogique pour assurer un apprentissage efficace des apprenants. Il vous sera parfois demandé d’être derrière la caméra pour piloter le tournage des vidéos, mais rassurez-vous, on ne cherche pas le prochain Spielberg, juste une personne avec un bon sens du cadrage, de l’esthétique, et de l’aspect général d’une scène.
– Vidéos de communication :
C’est là que tout votre esprit créatif et novateur devra s’exprimer. Sur cette partie du poste, on compte sur vous pour être le plus audacieux possible et pour proposer des formats modernes, accrocheurs, décalés, et qui captent l’attention des spectateurs. Notre équipe vous donnera simplement des axes de communications, des sujets à traiter, et vous devrez produire des petits spots vidéo à destination des réseaux sociaux. Des vidéos plus classiques seront parfois à réaliser, dans un style plus « institutionnel » donc vous devrez savoir adapter votre travail à la destination finale de la vidéo. Sur ce type de projet, nous comptons également sur votre esprit créatif pour proposer des contenus différents des standards qui inondent déjà la toile.
Pour finir, si vous avez un portfolio, une chaîne YouTube, Vimeo, ou autres, n’hésitez pas à nous partager vos créations.
Vos principales missions seront :
Chez DNL Digital, nous n’avons pas réellement de profil type. Évidemment, nous nous orientons plutôt vers des personnes ayant un penchant pour le digital, la pédagogie et l’envie de transmettre des connaissances. Mais nous cherchons avant tout, et c’est non négociable, des personnes avec beaucoup d’énergie, créatives et passionnées par ce qu’elles font. Pour ce poste en particulier, nous recherchons avant tout des personnes présentant un goût prononcé pour l’image, la post-production, l’esthétique et un sens presque inné du montage. Aligner des plans c’est facile, mais réaliser un montage pertinent, dynamique avec un aspect presque artistique, c’est ce dont nous avons besoin.
Voici une liste non exhaustive des compétences recommandées pour ce poste :
Dans un premier temps, il faudra nous envoyer un CV, soit par mail à l’adresse contact@dnl-digital.com, soit via notre formulaire de contact présent sur cette page.
Essayez d’être originaux dans votre prise de contact ! Nous recevons beaucoup de candidatures et nos équipes préfèrent les CV qui sortent de l’ordinaire (nous lirons les autres quand même !). Laissez libre court à votre imagination et montrez nous l’étendue de vos talents et de votre personnalité.
Dans un deuxième temps, nous prendrons contact avec vous par mail ou par téléphone pour programmer un entretien en visioconférence. Enfin, nous vous inviterons dans nos locaux afin d’échanger sur votre projet, sur nos attentes communes et sur une potentielle future collaboration.
Si vous pensez que cette offre peut intéresser l’une de vos relations alors n’hésitez à la partager sur les réseaux sociaux !
Contact
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