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Vous ne connaissez pas encore DNL Digital ? Nous sommes un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises et les organismes de formation pour franchir le cap de l’innovation technologique en matière de formation et de pédagogie.
Nous sommes en plein développement et pour répondre au mieux à nos nouveaux challenges, nous recherchons activement des nouveaux talents !
Nos méthodes de travail et de management sont un savant cocktail mélangeant le dynamisme, la légèreté et l’agilité d’une start-up française associés à l’expertise et la rigueur des entreprises les plus efficaces. Le bien-être de nos collaborateurs est pour nous un facteur essentiel de réussite et en ce sens nous mettons tout en œuvre pour que l’environnement de travail soit sain, agréable, dynamique et adapté à chaque individu dans le respect de ses particularités. Le but premier étant de vous accompagner à progresser à nos côtés.
Au sein de DNL Digital, la principale mission du chef de projet Digital Learning est de mener à bien tous les projets d’accompagnement de nos clients et permettre une parfaite synergie entre les différents intervenants du projet (concepteur, expert-métier, graphiste,…).
Il est le garant de la bonne exécution des projets et il doit avoir une bonne connaissance et une excellente maîtrise de tout le processus d’accompagnement. Que ce soit sur la stratégie, l’ingénierie, la conception, les SI, le déploiement, l’animation, l’évaluation et la mesure des R.O.I, le chef de projet Digital Learning doit être polyvalent pour répondre au mieux aux demandes de nos clients.
Pour mener à bien ces projets, vous devrez gérer en autonomie ou en collaboration avec un ingénieur pédagogique, vos ressources et vos équipes. En tant que chef de projet, vous devrez aussi organiser et répartir les tâches en fonction des effectifs à votre disposition. Selon la complexité du projet, vous pourrez compter sur un graphiste, un cadreur/monteur, un concepteur e-learning, un commercial et toute autre compétence dont vous auriez besoin.
Vos principales missions seront :
Chez DNL Digital, nous n’avons pas réellement de profil type. Évidemment, nous nous orientons plutôt vers des personnes ayant un penchant pour le digital, la pédagogie et l’envie de transmettre des connaissances. Mais nous cherchons avant tout, et c’est non négociable, des personnes avec beaucoup d’énergie, créatives et passionnées par ce qu’elles font.
Voici une liste non exhaustive des compétences recommandées pour ce poste :
Dans un premier temps, il faudra nous envoyer un CV, soit par mail à l’adresse contact@dnl-digital.com, soit via notre formulaire de contact présent sur cette page.
Essayez d’être originaux dans votre prise de contact ! Nous recevons beaucoup de candidatures et nos équipes préfèrent les CV qui sortent de l’ordinaire (nous lirons les autres quand même !). Laissez libre court à votre imagination et montrez nous l’étendue de vos talents et de votre personnalité.
Dans un deuxième temps, nous prendrons contact avec vous par mail ou par téléphone pour programmer un entretien en visioconférence. Enfin, nous vous inviterons dans nos locaux afin d’échanger sur votre projet, sur nos attentes communes et sur une potentielle future collaboration.
Si vous pensez que cette offre peut intéresser l’une de vos relations, alors n’hésitez à la partager sur les réseaux sociaux !
Contact
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3 Rue Blanchard
92260 Fontenay-Aux-Roses
contact@dnl-digital.com
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