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DNL Digital est un cabinet de conseil qui accompagne votre entreprise ou organisme de formation à franchir le cap de l’innovation technologique en matière de formation et de pédagogie.
Votre entreprise a besoin de former ses collaborateurs ou ses clients de manière innovante et efficace sur des processus métiers ou la maitrise d’outils internes, à travers des parcours d’intégrations ou de la formation continue ? Nous vous aidons à répondre à vos besoins en ayant recours à des solutions Digital Learning qui vous seront parfaitement adaptées.
Ce que nous vous proposons, c’est d’être à vos côtés pour créer vos propres formations, en vous assistant à chaque étape de vos projets, depuis la stratégie digitale jusqu’à l’évaluation de vos dispositifs de formation, en passant par la conception sur-mesure des ressources elles-mêmes.
Aussi, nous vous offrons la possibilité d’acquérir votre pleine autonomie et d’élargir la cible de votre marché, en vous formant et vous accompagnant dans la mise en place d’un service de formation digitale au sein de votre structure, qui vous permettra notamment de former à distance.
DNL Digital est un cabinet de conseil qui accompagne votre entreprise ou organisme de formation à franchir le cap de l’innovation technologique en matière de formation et de pédagogie.
Votre entreprise a besoin de former ses collaborateurs ou ses clients de manière innovante et efficace sur des processus métiers ou la maitrise d’outils internes, à travers des parcours d’intégrations ou de la formation continue ? Nous vous aidons à répondre à vos besoins en ayant recours à des solutions Digital Learning qui vous seront parfaitement adaptées.
Ce que nous vous proposons, c’est d’être à vos côtés pour créer vos propres formations, en vous assistant à chaque étape de vos projets, depuis la stratégie digitale jusqu’à l’évaluation de vos dispositifs de formation, en passant par la conception sur-mesure des ressources elles-mêmes.
Aussi, nous vous offrons la possibilité d’acquérir votre pleine autonomie et d’élargir la cible de votre marché, en vous formant et vous accompagnant dans la mise en place d’un service de formation digitale au sein de votre structure, qui vous permettra notamment de former à distance.
Économies
Réduisez les coûts de formation, les contraintes logistiques et gagnez en rentabilité
Suivi de la performance
Gagnez en visibilité sur la performance de votre entreprise en matière de formation
Nombre d’apprenants
Formez plusieurs dizaines ou centaines d’apprenants par session de formation
Confort de l’apprenant
Offrez la possibilité à vos apprenants de suivre des formations à leur rythme, où ils veulent, quand ils veulent et sur des outils numériques qui leur sont familiers
Évaluation rapide
Disposez facilement et rapidement de données chiffrées concernant les résultats des apprenants
Flexibilité des formateurs
Libérez du temps à vos formateurs pour élaborer davantage de projets
Marque employeur
Proposez une expérience innovante et engageante à vos collaborateurs, permettant de renforcer l’image de votre entreprise auprès d’eux et de vos candidats potentiels
Sécurisation
Anticipez les futurs aléas en mettant en œuvre une politique de travail à distance pour y faire face sans improvisation
Nous formons et accompagnons vos collaborateurs pour leur permettre de créer leurs formations digitales en toute autonomie
Nous concevons vos modules de formation sur mesure à partir de contenus déjà existants, ou à créer avec un expert-métier.
La stratégie digitale de formation consiste à définir le public cible, les objectifs de la formation, les modalités pédagogiques et logistiques. Il s’agit aussi d’établir le planning de création d’un dispositif de formation ou encore d’en définir le budget. Un travail important et rigoureux qui a lieu en amont de la conception.
L’ingénierie pédagogique consiste à concevoir le scénario de la formation (parcours, modules, séquences, évaluations, etc.) puis à produire les ressources nécessaires avec les moyens les plus adaptés (format, outils, médias,…). À cette étape, nous vous aidons à concevoir ou nous concevons pour vous.
Les ressources créées doivent ensuite être intégrées et hébergées sur une plateforme LMS. Notre objectif est ici de nous positionner en toute indépendance sur des solutions à adopter en parfaite adéquation avec vos besoins et qui soient capables d’interagir avec votre système SIRH/HCM le cas échéant.
Le déploiement du dispositif répond aussi à certaines exigences et offre quelques possibilités, comme celle de recourir à une phase de bêta-test avant d’envisager le déploiement à plus grande échelle. L’animation de la formation, en particulier à distance, est ensuite une autre étape à ne pas négliger.
L’évaluation de la formation doit mesurer l’efficacité des dispositifs mis en place et les écarts entre les objectifs fixés et les résultats obtenus. Il s’agit également de s’assurer de la pertinence et de la rentabilité de ces actions de formation pour l’entreprise, ainsi que d’étudier leur impact sur sa politique GPEC.
Formations créées
Nos formateurs présentent une expérience avérée et en particulier sur des dispositifs longs
Apprenants formés
À travers des parcours d’intégrations ou des formations continues et dans de multiples domaines comme les secteurs tertiaires et industriels
De réussite aux examens
Lorsque nos partenaires nous ont confié la formation de leurs collaborateurs en vue de préparer une évaluation certificative
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Quel que soit votre projet, nous essaierons de répondre au mieux à vos problématiques.
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